В Україні продовжують зростати заробітні плати, однак підвищення доходів відчувають далеко не всі. Нові дані Державної служби статистики демонструють значний розрив між окремими регіонами та сферами діяльності. Якщо в одних галузях працівники вже отримують майже 80 тисяч гривень на місяць, то в інших середня зарплата залишається на рівні трохи більше 22 тисяч гривень.
За підсумками червня середня номінальна заробітна плата в Україні досягла 32 783 гривень до сплати податків. Це на 5,9% більше, ніж місяцем раніше, що свідчить про поступове відновлення ринку праці та зростання фонду оплати праці в окремих секторах економіки.
Після сплати податку на доходи фізичних осіб у розмірі 18% та військового збору у 5% середній дохід українців становив приблизно 25 243 гривні. Саме таку суму працівники в середньому отримували на свої банківські картки.
Найвищі зарплати традиційно зафіксовано у столиці. У Києві середній рівень нарахованої заробітної плати у червні сягнув 48 393 гривень. Після утримання всіх обов'язкових платежів працівники отримували близько 37 263 гривень "чистими". Це майже вдвічі більше, ніж у деяких регіонах країни.
Неочікувано другу сходинку за рівнем середньої заробітної плати посіла Луганська область. Там роботодавці в середньому нараховували працівникам 38 143 гривні, що після сплати податків становить близько 29 370 гривень.
Трійку лідерів замикає Київська область із середньою зарплатою 33 849 гривень до оподаткування або приблизно 26 064 гривні після всіх відрахувань.
Водночас не всі регіони можуть похвалитися подібними показниками. Найнижчі зарплати зафіксовано у Чернівецькій області, де середній рівень оплати праці становить 24 472 гривні до сплати податків. Після всіх відрахувань працівники отримують близько 18 843 гривень.
Ще нижчі показники має Кіровоградська область. Тут середня зарплата становить 23 882 гривні, а фактичний дохід після сплати податків складає лише 18 389 гривень. Таким чином різниця між найоплачуванішим регіоном країни та регіонами-аутсайдерами перевищує 24 тисячі гривень щомісяця.
Не менш показовою є ситуація за видами економічної діяльності. Абсолютними лідерами залишаються працівники сфери інформації та телекомунікацій. За підсумками червня їхня середня зарплата досягла 77 931 гривні, а після сплати податків — близько 60 007 гривень. Саме ІТ-галузь та цифрові технології продовжують залишатися найбільш прибутковими напрямками українського ринку праці.
На протилежному боці рейтингу опинилися працівники охорони здоров'я та соціальної допомоги. Попри величезне навантаження та стратегічну важливість професії, середня заробітна плата у цьому секторі склала лише 22 274 гривні до оподаткування або приблизно 17 151 гривню після всіх обов'язкових платежів.
Таким чином різниця між найоплачуванішою та найменш оплачуваною сферою діяльності сьогодні перевищує 55 тисяч гривень. Це ще раз демонструє нерівномірність розвитку українського ринку праці та суттєву різницю у рівні доходів залежно від професії.
Попри позитивну динаміку зростання зарплат, залишається актуальною проблема невиплачених коштів. За даними Держстату, станом на 1 липня загальна заборгованість із виплати заробітної плати досягла 3,8 мільярда гривень. Це свідчить про те, що частина українців, незважаючи на офіційне працевлаштування, досі не отримує зароблені кошти вчасно.
Експерти також закликають обережно ставитися до офіційної статистики. Економіст Руслан Чорний зазначає, що середня заробітна плата може бути суттєво завищена через високі виплати військовослужбовцям, які значно впливають на загальний показник. На його думку, реальний рівень доходів більшості українців сьогодні є помітно нижчим і часто не перевищує 20 тисяч гривень на місяць.
Попри це, прогнози щодо ринку праці залишаються відносно позитивними. Очікується, що протягом року заробітні плати продовжать зростати більш ніж на 11%, якщо економічна ситуація не зазнає суттєвих потрясінь. Крім того, Національний банк України прогнозує поступове повернення трудових мігрантів починаючи з 2027 року. Це може допомогти частково вирішити проблему дефіциту кадрів, посилити конкуренцію між роботодавцями та створити додаткові стимули для подальшого підвищення рівня оплати праці.
Сьогодні український ринок праці перебуває у стані активної трансформації. Одні галузі демонструють стрімке зростання зарплат, тоді як інші продовжують відчувати гострий дефіцит фінансування. Саме тому офіційні середні показники далеко не завжди відображають реальний рівень добробуту більшості громадян, а різниця в доходах між окремими професіями та регіонами залишається однією з найбільших за останні роки.
